1、HR方面权威说这个区块链做招聘不可行?

2、你们的简历加密的方式,完全加密还是部分加密?

3、简历收入税收的收取该怎么计算?

4、你觉得你们比58,智联这些平台的优势在哪里?

5、现在区块链还没推广开来,你如何确保会被大众接受?

6、贵公司现在已经融资多少?

7、方便公开目前融资方的资料吗?

8、你们什么时候才能实现你们盈利链上的生态系统?

9、简历链的盈利模式能详细讲讲吗?

20、公司目前的合作伙伴有多少了?有哪些公司决定加入招聘系统了?

11、团队的进度计划是怎么样的?进行到哪一步了

12、简历链最终的愿景是什么?

13、求职者如何加入你们的招聘系统?

14、求职者的接受程度怎么样

HR方面的权威可能没有仔细看清楚简历区块链白皮书,这是一个简历人才招聘系统,里面采用CVH循环代币使用,等于是在前程无忧系统内嵌入CVH循环代币,如果否定简历区块链不可行,那不等于否定了前程无忧人才招聘网。应该说是这个HR完全没有看清楚简历区块链白皮书。

还是需要仔细阅读简历区块链白皮书,这是一个简历人才招聘系统,不是只有简历,而且简历肯定是加密的!

简历投递方的简历允许被别人查看,这个是可以免费得到CVH币的,不需要任何税收。

目前58,智联招聘的简历投递方是完全没有得到这些平台的利润分享,等于是平台收取了招聘方的费用,而应聘方是完全没有得到费用的。现在简历区块链的简历投递方是可以得到CVH币的分享;与应聘方共享这个系统的利润分成。应聘方的基数会在短时间内超越58,前程无忧。

20年前的互联网一开始在中国推广的时候,也是很多人拒绝,结果第一批投入互联网产业的人都赚到了几百倍,几千倍的回报了。技术的革命这个是无法阻挡的,大众会慢慢从看不明白,到接受,再到推广。

这个是内部机密,只能给大约的数字在6000万左右

目前融资这些需要投资方的意愿才能公开信息,这个不是我们能决定的。

我们的简历区块链会在2018年1月份前上线,在2018年6月份前这个盈利链会完全实现。

我想以图片会更好的说明:

目前公司有合作伙伴快接近2000人了,目前简历自动生成系统这个有60家学校学生开始在应用了,等简历人才招聘系统上线后,应该是不低于1万家企业在系统上招聘的。

我们是先开发简历自动生成系统,再开发简历人才招聘系统,目前已经完成简历自动生成系统,下个月上线简历人才招聘系统。

简历链最终的愿景是:让工作不再难找,让招聘不再困难!

只需要在APP应用商店下载我们的“简历链”就可以安装使用我们的招聘系统了

解决了简历中需要使用模板,使其简历模板自动化生成,非常受到广大求职者欢迎。

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  • 1、HR方面权威说这个区块链做招聘不可行?
  • 2、你们的简历加密的方式,完全加密还是部分加密?
  • 3、简历收入税收的收取该怎么计算?
  • 4、你觉得你们比58,智联这些平台的优势在哪里?
  • 5、现在区块链还没推广开来,你如何确保会被大众接受?
  • 6、贵公司现在已经融资多少?
  • 7、方便公开目前融资方的资料吗?
  • 8、你们什么时候才能实现你们盈利链上的生态系统?
  • 9、简历链的盈利模式能详细讲讲吗?
  • 10、公司目前的合作伙伴有多少了?有哪些公司决定加入招聘系统了?
  • 11、团队的进度计划是怎么样的?进行到哪一步了?
  • 12、简历链最终的愿景是什么?
  • 13、求职者如何加入你们的招聘系统?
  • 14、求职者的接受程度怎么样?